Семинар-совещание: участие руководителей муниципалитетов

Слайд 7 Должности муниципальной службы подразделяются на категории (определенные в соответствии с Федеральным

законом) и на группы:

1) руководители — должности руководителей администраций муниципальных образований и их заместителей, заместителей глав администраций муниципальных образований, руководителей органов местного самоуправления, и их заместителей, руководителей органов администраций муниципальных образований и их заместителей, управляющих делами администраций, руководителей структурных подразделений и их заместителей, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) — должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанного лица; 3) специалисты — должности, устанавливаемые для профессионального, а также организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, замещаемые без ограничения срока полномочий

Облако тегов

Ваш браузер не поддерживает свойство canvas

• грантов
• дистанционное
• публичное
• АНО
• комитетом
• Международная
• прием
• «Средние
• российско-белорусская
• мероприятие
• Смоленск
• Законопроект
• Российско-Армянский
• литературный
• Диалог
• общество
• конвент
• Общественный
• государств-членов
• Пленарное
• участники
• научных
• Территория
• международной
• Мосты
• Беларусь
• молодёжная
• Конференция
• сельских
• Образ
• «ПРАКТИКИ
• Российской
• сотрудничества»
• туризм
• Социальная
• отношений
• Карелия
• Вестник
• доклад
• экспертного
• площадка
• Беларуси
• Европа
• РАПН
• УПРАВЛЕНИЯ
• СНГ
• Конкурс
• молодежной
• Прибалтийские
• Евразии:
• Белгородской
• краудсорсинг
• века
• стипендия
• проектов
• Позднего
• Белгород
• Рим
• регистрация
• РСМД
• Лидер
• институтов
• Круглый
• активности
• Шанхайской
• АгнИ
• потенциал
• межрелигиозных
• Приграничье
• территории
• медийной
• «Приграничье-2020»
• Потемкина
• качества
• «Об
• города
• интеграционных
• малые
• Форум
• VI
• малых
• с
• методический
• приграничье
• имя
• конкурс
• начальника
• Харьков
• интеграции
• «Региональное
• Евразия
• коммуникации
• День
• НКО
• ЦИПИ
• российско-казахстанский
• программы
• экономического
• пространстве
• Победы
• союза
• Лучшее
• Общественной
• дорогами
• КОНГРЕСС
• онлайн
• СМИ
• дискуссионного
• Средние
• территорий:
• заседание
• молодежный
• приграничное
• РАН
• роль
• во
• стажировка
• XXI
• Образовательный
• комиссии
• Казахстана:
• тренды
• будущего
• процессы
• «Приграничье-2020»
• Гранты
• области
• Виктор
• ИПСИ
• памяти
• палата
• приморских
• чтения
• сообщество:
• управление
• «Приграничье-2020»
• Общественная
• современные
• летняя
• ВШУ
• молодёжи
• Ипси
• зеркале
• вестник
• Смоленский
• РИНЦ
• интеграция
• Форсайт-сессия
• научная
• Роль
• экономическая
• Социология
• Александрович
• Евразийской
• наука
• Грайворон
• политики
• инновации».
• Приём
• администрации
• форсайт
• конгресс
• ъезд
• ЭИПР
• Российского
• Аналитических
• Сапрыка
• II
• 2017»
• образования
• Целина-2020
• Модерна:
• Приграничное
• Интеграция
• 2030″
• цивилизаций
• Клязьме
• Гуманитарика-2017
• Агенство
• Час
• Университеты
• проекты
• теория
• Форсайт
• студенческая
• приграничья
• V
• Выборы
• СТОЛЫПИН
• Заявки
• Школа
• «Приграничье-2020»
• IX
• сотрудничества
• религия
• молодежь
• межгосударственной
• VII
• традиции
• Международное
• Центр
• социологический
• союз
• «Приграничье-2020»
• дебаты
• на
• делам
• публичная
• экономическое
• обществе
• Приграничные
• района
• семинар
• работ
• самоуправление
• «Арктический
• сфере
• проведения
• Минэкономразвития
• Евразийский
• «Приграничье-2020»
• «Стратегия
• высшего
• Клуба
• модернизация
• Всероссийская
• краундфантинг
• межрегиональная
• «Приграничье-2020»
• поддержки
• Русский
• кипения
• Президента
• союзное
• конференция
• и
• видеоконференция
• городом
• палаты
• фонд
• круглый
• Взаимодействие
• перспективы
• Корпоративные
• школа
• Исследований
• Московский
• ЕЭК
• смыслов
• интеграционный
• факторы
• местное
• Россия
• Международный
• дипломатия
• гражданской
• ФОРУМ
• основах
• Госдумы
• социализация
• процессах
• городах
• Оnline
• –
• Партнеры
• Публикации
• Публичная
• Балканский
• «Приграничье-2020»
• пленарное
• приём
• лет
• сообщества
• Всероссийский
• Геополитика
• форсайт-сессия
• миграция
• «Приграничье-2020»
• Казахстан
• Интервью
• Русско-Сербский
• организации
• исследования-2017:
• кадровый
• экспертная
• Палаты
• усойчивости
• развития
• практика
• сборник
• сфера
• академика
• приграничных
• актуальные
• Фонд
• форум
• III
• бизнес
• институт
• ШОС
• Богомолова
• молодёжный
• молодежная
• общественная
• приграничные
• Пегас-2017
• мысли»:
• экономической
• Курск
• Запуск
• управления
• заочная
• Минск
• пандемия
• эксперты
• ТОС
• государство
• ПРОЕКТНОГО
• Партнёры
• Экспертный
• «Фабрики
• цифровых
• Акция
• Институт
• БРИКС
• Зимняя
• религии
• общероссийский
• партнёры
• Союзное
• Грайворонского
• международный
• Палата
• Семинар
• евразийском
• мир
• дискуссия
• Содружеству
• МФГС
• гражданского
• экспертное
• Рейтинг
• странах
• оценки
• Точка
• «Взаимодействие
• «Контуры
• Корпус
• ЕАЭС
• Санкт-Петербург
• Белгорода
• прогнозы
• культуры
• воркшоп
• Молодёжные
• заместителем
• президентских
• инициатив
• «Управление
• по
• дипломатии
• регионы
• Дипломатический
• мониторинг
• Региональное
• грант
• сотрудничество
• проектного
• гуманитарный
• «Перспектива».
• Межрегиональный
• НИР
• онлайн-форум
• России
• сайта
• исследование
• Сорокинские
• Коментарии
• территориях
• Лекция
• Россотрудничество
• Пик
• Сайт
• региона»
• Видеоконференция
• горчакова
• регионов
• научный
• монография
• академический
• приграничного
• Армения
• интнграции
• одобрен
• состояние
• «Урал-Евразия»
• регионов».
• международная
• в
• вебинар
• развитие
• межнациональных
• проект
• экономический
• диалог
• научно-практическая
• открыта
• практическая
• Неделя
• Бизнес-Форум
• заявок
• общества
• студенческих
• короновирус
• БелГУ
• олимпиада
• диалог»
• Проект
• международным
• Крым
• образование
• Четвертый
• гранты
• обучение
• губернатора
• августа
• Союзного
• Федерации
• совета
• Горчакова
• демократии
• стол
• Евразийского
• регионов»
• формировании
• Воронеж
• —
• клуб
• конференцию
• туристический
• гражданское
• университет
• лекция
• веке»
• Курсы
• государства

Слайд 18Определение компенсационных выплат Ежемесячная процентная надбавка

к должностному окладу лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти лица имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности» — 50-75 процентов должностного оклада; 2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» — 30-50 процентов должностного оклада; 3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий — 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий — 10 процентов должностного оклада

Определение компенсационных выплат

Необходимость внедрения передовых практик муниципального управления

Современные условия существования российского общества усложняют задачи, стоящие перед муниципальными органами управления. В настоящее время применение традиционных методов управления развитием муниципального образования считается недостаточным. Ситуация осложняется необходимостью преодоления комплекса проблем развития муниципального образования в условиях дефицита ресурсов, ограниченного времени, недостаточности финансовых средств. Муниципальные власти нуждаются в применении современных методов, форм, средств, технологий управления, призванных увеличить их результативность и эффективность.

Статья: Внедрение передовых практик муниципального управления в деятельность местной администрации

Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов

В настоящее время особую актуальность в системе муниципального управления получили управленческие технологии, применяемые коммерческими организациями. К числу таких технологий относят стратегическое управление, включая стратегическое планирование, разработку и реализацию стратегии развития муниципального образования, осуществление стратегического контроля. Применение этой технологии позволяет рассматривать муниципальное образование в качестве субъекта, способного на принятие самостоятельных решений, существование в рамках динамичной конкурентной среды, отличающейся различными траекториями развития, зависящими от решений и действий управляющих.

Применение современных технологий управления муниципальным образованием призвано повысить предсказуемость развития будущего состояния муниципального образования, эффективно использовать средства муниципального бюджета, повысить инвестиционную привлекательность муниципального образования, создать условия для обеспечения устойчивости экономического развития.

Внедрение передовых технологий управления в систему муниципального управления должно учитывать следующие аспекты:

• во-первых, не все успешно реализованные технологии могут быть пригодны для внедрения в управлении конкретным муниципальным образованием. Необходимо учитывать специфику и особенности муниципального образования, а также его развитие при выборе передовых технологий муниципального управления;
• во-вторых, внедряемые передовые технологии муниципального управления даже при условии их максимального соответствия потребностям конкретного муниципального образования должны быть адаптированы к его специфике и особенностям, лишены неподходящих частей и элементов;
• в-третьих, любая технология, внедряемая в муниципальном управлении, должна иметь период апробирования, по результатам которого необходимо принимать решение о дальнейшем внедрении технологии, либо о прекращении ее использования.

Слайд 6Нормативные правовые акты Московской области Постановление Губернатора Московской области 26.04.2005

N 56-ПГ «Об утверждении положения о представлении сведений о полученных государственным гражданским служащим Московской области доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего Московской области» Постановление Правительства Московской области от 20 августа 2007 г. N 615/30 «О показателях расчетной численности населения, имеющего место жительства в городских и сельских поселениях Московской области» Постановление Правительства Московской области от 19.09.2007 № 699/33 «О Методике расчета норматива стоимости содержания органов местного самоуправления и муниципальных органов муниципальных образований Московской области (с учетом расходов на выплату пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и муниципальных органах), применяемого при составлении прогноза консолидированного бюджета Московской области» Постановление Губернатора Московской области от 29.12.2007 N 182-ПГ Об утверждении Порядка ведения Реестра сведений о составе муниципальных служащих в Московской области»

Слайд 21 Вопросы муниципальной службы, правовое регулирование которых в соответствии с Федеральным законом

«О муниципальной службе в Российской Федерации» осуществляется муниципальными правовыми актами

Установление должностей муниципальной службы, в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Московской области (часть 2 статьи 6) Установление квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (гражданской службы) или стажу работы по специальности на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы (часть 2 статьи 9) Установление дополнительных требований к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) по контракту (часть 2 статьи 9)Повышение квалификации муниципального служащего (пункт 7 части 1 статьи 11)Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (в случае его проведения) (часть 2 статьи 17)Утверждение положения о проведении аттестации муниципальных служащих (часть 7 статьи 18)Определение размера и условий оплаты труда муниципального служащего (часть 2 статьи 22)